第104回 室舘塾
こんにちは。
しがく事業部の長谷川亜紀子です。
先日開催された室舘塾をレポートいたします。
まずは、2019年1月19日に開催される「土光杯弁論大会 2019」（主催：フジサンケイグループ）に室舘塾生から出場が決まったメンバーさんの発表がありました。
当日も想いある弁論を期待しております！
（詳細：http://seiron-sankei.com/dokouhai2019）
続いては代表のおすすめの記事を3つご紹介頂きました。
①「変見自在」高山正之（週刊新潮 2018年8月9日号）
『支那人は変わらない』
※高山氏により昭和11年7月29日に起こった通州事件の記事。
世界では(黄色人種で)一緒に見られやすい日中韓。三国の違いを日本人はもっと海外に発信するべき。特に国民性は強調した方が良い。
②産経新聞（2018年11月22日）
『日高屋、外国人3割の労組 組合員9,000人 非正規多く』
※中華料理・居酒屋チェーンを展開するハイディ日高で労働組合の3分の1を外国人労働者が占める労働組合が結成された…という記事。
つい先日入管法改正案が可決されたが、単なる「労働者」ではなく「（様々な価値観と感情を持った）人間」が来るという観点を忘れてはならない。仕事観の違いによるストライキなども起こっているという記事を目にしたこともある。
③産経新聞（2018年11月25日）
『障害者雇用 半数水増し』
※中央省庁が雇用する障碍者数を水増ししていたという記事。民間からは「これまでの企業努力をバカにされた」との声も。
現在の日本のエリートは偏差値が高い人となっている。ペーパーテストを頼りにした偏差値教育だけでは、イコール立派なリーダーになるということではない。
各記事は今まさに現在進行形で進む日本の問題を考えさせられるものでした。
続いては恒例となったメンバーさんプレゼンです。
今回の発表者は2名です。
①石橋恵介さん『大嘗祭』
高森稽古照今塾生の石橋さんからは、大嘗祭についての紹介がありました。
天皇陛下が大切にされる行事、新嘗祭と大嘗祭の違いを踏まえて解説してくれました。
行われる場所や、使用される稲の違いなど比較されるととても分かりやすかったです。
②八尋滋さん『サッカーの組織運営からリーダーシップを考える』
元サッカー部の八尋さんから、海外を含めたサッカーチームの運営を通して、組織について発表がありました。強いチームは軍政を担当するGM(ゼネラルマネージャー)と、軍令を担当する監督が、信頼と緊張の関係にあるとのことです。
日本の組織に見られる一人のリーダーの権限が大きく指示待ち人間が多い組織でなく、リーダーの中でも役割分担をしていくことが大切とありました。
関連して、室舘代表からは『マネーボール』という映画をお勧め頂きました。
最後は抜き打ちで現在気になるニュースをブレストして終わりました。
日々の興味がどこにあるのかが分かる時間となりました。
2018年の室舘塾は今日が最後の回となりました。
一人一人が節目を大切に、2018年がどんな年だったのか、そして2019年をどんな年にしたいのか考えて、より日本を良くするリーダーへと前進しましょう。
大変お疲れ様でした‼‼
