株式会社ミヨシテック様の福利厚生施策として
「しがく式」の認定者への資格手当（以下、帯手当）の支給がスタートしました。

弊社が運営する、リーダーシップの基礎教育「しがく」の教育プログラム
「しがく式」では、白帯から黒帯までの7つのランクがあり、
認定試験に合格するとランクが上がります。

株式会社ミヨシテック様では、早期新卒採用のプレスタをご利用いただいており、
「しがく式」を受講しランクアップしている内定者を高く評価してくださいました。
また、代表取締役の永谷顕様ご自身もしがく式を受講し、
各帯の内容にご納得いただいております。
このような経緯から、このたびのしがく式の各帯認定者に
帯手当の支給が実現することとなりました。

それにともない、関西支社の社員が
ミヨシテック様にしがく式の説明をする機会をいただきました。

2013年からスタートしたしがく式ですが、
学んでこられた多くのメンバーさんが
各分野で大活躍されたおかげで少しずつ企業様にも
価値を理解していただき大変ありがたく思います。

今後も企業で活躍する人材を育成し、
お役に立てるよう精進してまいります。

2022年に設立50周年を迎えた、水道・ガス・電気の設備工事事業者。大阪ガスの特約店として、空調工事・住宅設備機器工事・ガス工事を行っている他、「住まいのおたすけ隊 ミヨシテック 寝屋川」として、寝屋川市・枚方市南部エリアを中心に水道工事・電気工事・リフォーム工事も行っている。DX認定企業（経済産業省・IPA【情報処理推進機構】）URL：https://miyoshitec.co.jp/

2013年にスタートしたしがく式の歴史が大きく変わります。

個人の若者に向けに
リーダーシップの基礎を身につけるカリキュラムとして
数々の実績を出してきましたが、
この度21社76店舗を抱える美容グループ『ゼルネットワーク協同事業組合』の
教育カリキュラムとして導入されることになりました。

ゼルネットワークは「教育のゼル」を掲げ、
美容業界に様々な改革をおこなってきました。
立ち上げから最初の10年はパリを参考に技術の向上と店内の雰囲気を改革。
次の10年で今では当たり前となったカット前のカウンセリングを導入。
その後「若竹塾」を開催し、リーダーの育成に注力。
そうした流れの中で、しがく式を参考にした教育カリキュラム
「ZELE Classe（ゼルクラッセ）」が誕生する流れとなりました。
Classe はフランス語で「品格」を意味します。

しがく式がベースにはなっていますが、
内容はプロジェクトチームの方々が
2年かけて作り上げた素晴らしい内容となっています。

しがく式が美容業界向上の役に立てるということで心より嬉しく思います。

微力ながら、今後もゼルネットワークを応援していきたいと思います。

ご興味のある方は、ぜひ一度ご来店してみてください。
■ゼルネットワークWEBサイト
https://zele.jp/