株式会社ミヨシテック様にて「帯手当」がスタート

株式会社ミヨシテック様の福利厚生施策として
「しがく式」の認定者への資格手当(以下、帯手当)の支給がスタートしました。

弊社が運営する、リーダーシップの基礎教育「しがく」の教育プログラム
「しがく式」では、白帯から黒帯までの7つのランクがあり、
認定試験に合格するとランクが上がります。

株式会社ミヨシテック様では、早期新卒採用のプレスタをご利用いただいており、
「しがく式」を受講しランクアップしている内定者を高く評価してくださいました。
また、代表取締役の永谷顕様ご自身もしがく式を受講し、
各帯の内容にご納得いただいております。
このような経緯から、このたびのしがく式の各帯認定者に
帯手当の支給が実現することとなりました。

それにともない、関西支社の社員が
ミヨシテック様にしがく式の説明をする機会をいただきました。

2013年からスタートしたしがく式ですが、
学んでこられた多くのメンバーさんが
各分野で大活躍されたおかげで少しずつ企業様にも
価値を理解していただき大変ありがたく思います。


今後も企業で活躍する人材を育成し、
お役に立てるよう精進してまいります。

2022年に設立50周年を迎えた、水道・ガス・電気の設備工事事業者。大阪ガスの特約店として、空調工事・住宅設備機器工事・ガス工事を行っている他、「住まいのおたすけ隊 ミヨシテック 寝屋川」として、寝屋川市・枚方市南部エリアを中心に水道工事・電気工事・リフォーム工事も行っている。DX認定企業(経済産業省・IPA【情報処理推進機構】)URL:https://miyoshitec.co.jp/


新サービス『プレスタPlus』がスタート

キャリアコンサルティングでは
2023年6月1日より新サービス『プレスタPlus』がスタートしました。

しがく式がスタートして、今年でちょうど10年を迎えます。
リーダーシップの基礎を身につけた社会人の活躍の報告を
10年間でたくさん聞くことができ、本当に嬉しく思います。


一方で、大学生の就職活動支援をしている
『就活キャンパスプレスタ』に通う学生に対して
しがく式を活かして成長できるカリキュラムはないかと感じていました。


これまで学生は社会人と同じカリキュラムを
学割で学ぶ以外、しがく式に触れる手段がありませんでした。


プレスタPlusのメインサービスは、しがく式を参考にして作成した就活に特化したカリキュラムです。
学生さんは無料で就職活動を乗り越えていくための力をつけていくことができます。

まずは東京八王子オフィスにて、スタートしましたが、
ゆくゆくは全国の学生さんの役に立つサービスとなればと思っています。


今後も多くの学生のためになるサービスとなるように、
改善を重ねていきたいと思います。

■大学生向け新サービス「プレスタPlus」提供開始(キャリアコンサルティングプレスリリース)
https://c-consul.co.jp/news/?id=20230601100000


しがく・ネクサス統合 新たな「しがく」としてスタート

令和4年10月1日より、
しがく・NEXUSを統合し
新たな「しがく」としてスタートを切りました。


それにともない、ロゴもリニューアルしました。

凜として誠実に働くリーダーを育成し、
日本の発展に貢献できる人材を輩出していきます。
ロゴの色、フォント、形に「しがく」の日本社会における役割を表しました。

色:ジャパンブルー「日本の藍色」の中でも深く濃い色。
日本の良さを深く心から愛し、信頼ある人材を育成します。

フォント:モダンとクラシックがバランスよく融合して見やすいフォント
格好良さとおしゃれな雰囲気を持ち、
スマートな中にもきらりと光る主張をはっきりと示せる人材を育成します

形:丸みのある四角 
多くの人を迎え入れ、抱えられる器の大きさと思いやりのある人材を育成します




2013年にしがく式がスタートしてから、
本当に多くのしがく式を学んだメンバーさんが
20代のうちから社会で大活躍してくれています。


仕事の成果だけではなく、しがく式のおかげで
ご両親との関わり方や人間関係が良好になったとの報告を多数いただき
心から嬉しく思います。


これまでは学生の『NEXUS』、社会人の『しがく』と
分かれて学んでいましたが、
統合することでより近い距離で学ぶことが期待できます。


学生の方々は活躍している社会人から
多くの経験や成功の秘訣を学んでいただき、
社会人の方々は学生さんから情熱を学んでほしいと思います。


これからのしがくは
「いつでも、どこでも、いつまでも」をコンセプトに
オンデマンドサービスなどのサービスを拡充し、
今まで以上に人生を豊かにするためのサービスを追求していきたいと思います。


■しがくのWEBサイトもリニューアルしました
https://shigaku.cc/


【しがく式】828名の美容グループに導入!

2013年にスタートしたしがく式の歴史が大きく変わります。



個人の若者に向けに
リーダーシップの基礎を身につけるカリキュラムとして
数々の実績を出してきましたが、
この度21社76店舗を抱える美容グループ『ゼルネットワーク協同事業組合』の
教育カリキュラムとして導入されることになりました。

導入に先立ち、幹部や店長の方々にスピーチをしました。
白帯のレッスンも実施しました。
レッスンティーチャーはしがくの社員です。



ゼルネットワークは「教育のゼル」を掲げ、
美容業界に様々な改革をおこなってきました。
立ち上げから最初の10年はパリを参考に技術の向上と店内の雰囲気を改革。
次の10年で今では当たり前となったカット前のカウンセリングを導入。
その後「若竹塾」を開催し、リーダーの育成に注力。
そうした流れの中で、しがく式を参考にした教育カリキュラム
「ZELE Classe(ゼルクラッセ)」が誕生する流れとなりました。
Classe はフランス語で「品格」を意味します。

しがく式がベースにはなっていますが、
内容はプロジェクトチームの方々が
2年かけて作り上げた素晴らしい内容となっています。

しがく式が美容業界向上の役に立てるということで心より嬉しく思います。

微力ながら、今後もゼルネットワークを応援していきたいと思います。

ご興味のある方は、ぜひ一度ご来店してみてください。
■ゼルネットワークWEBサイト
https://zele.jp/