2024年5月に、「第6回　歩け！歩け！コンテスト」を開催しました。

全社員参加型(身体的な理由による辞退を除く)で154名が参加。
3～４人1組の全51チームを編成し、3週間の歩数を自主申告する形で競い合いました。

期間中の参加者の1日平均歩数は 10,294歩。
個人の1日平均歩数が、10,000歩以上だった社員は86名となりました。

参加した社員からも、感想が上がってきました。

・テレワークの日が3日ありました。朝や夜に歩かないと家の中にいるだけでは、足がどんどん弱るということがよくわかりました。
・朝の目覚めが良くなりました。
・健康を意識することで食生活の改善にもつながり業務に対する集中力が上がりました。体が資本ということをより感じることが出来ました。
・普段よりも隙間時間に歩くようになり、リフレッシュして仕事に臨むことができたと思います。
・普段、意識しないと3,000歩程度で終わることもあり、改めて、運動不足を実感しました。

私自身が健康の第一歩として歩くことは大変重要だと実感しています。社員の健康を意識し、健康経営優を進めてまいります。

■キャリアコンサルティングプレスリリース
https://c-consul.co.jp/news/?id=20240612100000

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株式会社キャリアコンサルティング（代表取締役：室舘勲）は、令和6年3月11日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。当社は6年連続での認定をいただきました。

中小規模法人部門には16,733法人が認定を受けました。弊社は「会社の発展を支えるのは社員の健康である」と考え、社員が心も体も健康であり続けて生き生きと活躍できるよう、継続的な健康の保持・増進に取り組み、この度「健康経営優良法人2024」の認定にいたりました。

健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省が主導となり健康経営を推進する取り組みで、企業がおこなっている地域の健康課題に関連した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な「健康経営」を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

これからも社員の健康づくりを核に、社会に貢献してまいります。

■当社における主な取り組み内容

(1)社員の健康状態の把握と健康指針の決定
健康診断、保健指導の受診率100％ / 再検査の受診料補助 / 社長の健康方針掲示

(2)働きやすい職場環境づくり
有休推奨日の設定 / 社員旅行、社内木鶏会、定期的な懇親会実施による部署を越えた社員同士のコミュケーション機会の増加

(3)社員の健康づくりに向けた仕事と生活のバランス推進
心身の健康に関する教育の実施/健体康心チェックシートを毎月実施 / 女性の健康に対する専門の相談窓口の設置

■関連URL： 健康経営優良法人認定制度（経済産業省）
https://www.meti.go.jp/press/2023/03/20240311004/20240311004.html

■SNP3月号巻頭コラム（2023年3月号）
社員の皆さんの健康に本気で向き合う

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